رفتار خرید سازمانی:پایان نامه درباره دستگاه تست قند خون

رفتار خرید سازمانی: در یک مدل رفتار خرید سازمانی ما با سه متغیر اساسی سر و کار داریم که عبارتند از محیط بازار ،سازمان خریدار و واکنشهای مصرف کننده که محیط بازار شامل محرکهای بازاریابی، اقتصادی، تکنولوژیکی، سیاسی وفرهنگی می باشد. لازم به ذکر است که محرکهای افتصادی مانند کالا، قیمت، مکان عرضه، سیستمهای توزیع … Read moreرفتار خرید سازمانی:پایان نامه درباره دستگاه تست قند خون

پایان نامه خرید کالاهای تقلبی// رشد کالاهای جعلی

علل رشد کالاهای جعلی و تقلبی چودری و زیمرمن  در کتاب اقتصاد تجارت تقلبی7 دلیل اصلی برای رشد تولید این کالاها به صورت زیر بیان کردند(چودری و زیمرمن، 2009، 19-25). 2-8-1- فناوری بالا با هزینه‌ کم[1] اقلام تقلبی معمولاً از تمامی هزینه‌های مربوط به تولید و بازاریابی مثل: هزینه‌های تحقیقات و توسعه، تبلیغات، کنترل کیفیت، … Read moreپایان نامه خرید کالاهای تقلبی// رشد کالاهای جعلی

“پایان نامه درباره مدیریت ارتباط با مشتری”:تسهیم دانش

تسهیم دانش[1] فرهنگ «دانش قدرت است»، در سازمان باعث می­شود که ذهن خبرگان سازمان به صورت جعبه های سیاه و ناشناخته باقی بماند و همچنین باعث تبادل بین خبرگان، که مهمترین نقش را در افزایش سازمان دارند میشود. این فرهنگ باید به فرهنگ «تبادل دانش قدرت زاست» تبدیل شود. قاعدتاً انتقال به این فرهنگ در … Read more“پایان نامه درباره مدیریت ارتباط با مشتری”:تسهیم دانش

سنجش رضایت مشتری//پایان نامه درمورد QFD و کیفیت خدمات

مروری بر روش­های سنجش رضایت مشتری به منظور سنجش رضایت مشتری می­توان از مدل­های مختلفی استفاده نمود بر اساس نوعی تقسیم بندی که مورد توافق سباستین پافرات[1] و همکارانش، توپر و هامبورگ رودولف[2] (1995) است مدل­های سنجش به دو نوع عینی و ذهنی تقسیم بندی می­شوند. مدل­های عینی بر اساس این ایده می­باشند که رضایت … Read moreسنجش رضایت مشتری//پایان نامه درمورد QFD و کیفیت خدمات

تعریف سرمایه‌گذاری:/پایان نامه درباره رتبه بندی شرکت های برتر

تعریف سرمایه‌گذاری تعریف ساده، اما فراگیر از سرمایه‌گذاری عبارت است از،” به تعویق انداختن مصرف فعلی برای دستیابی به مصرف بیشتر در آینده”. صندوق‌های بازنشستگی نمونه‌هایی هستند که مصرف را به تعویق می‌اندازند. هنگامی که کارکنان تمام دستمزد خود را در زمان حاضر دریافت نمی‌کنند، و بخشی از آن را در صندوق بازنشستگی نگه‌داری می‌کنند، … Read moreتعریف سرمایه‌گذاری:/پایان نامه درباره رتبه بندی شرکت های برتر

پایان نامه درباره تبلیغات شرکت/مزایای روش‌های تبلیغاتی

مزایا و محدودیت‌های هر یک از روش‌های تبلیغاتی از نظر نوع رسانه را نشان می‌دهد. جدول 2-1- مقایسه مزایا و محدودیت­های انواع روش­های تبلیغاتی محدودیت‌ها مزایا رسانه عمر کوتاه، کیفیت چاپ پایین، مخاطبان بدون توجه به تبلیغ انعطاف‌پذیری، بدون زمان، پوشش خوب برای بازار محلی، پذیرش وسیع، باورپذیری بالا روزنامه قیمت تمام شده بالا، پارازیت … Read moreپایان نامه درباره تبلیغات شرکت/مزایای روش‌های تبلیغاتی

بهبود کار و اتوماسیون:پایان نامه درباره اتوماسیون اداری

ضرورت تفکر برای آینده خط تولید ماشینهای اتوماتیک در تولید محصولاتی که به همان منظور طراحی شده، بازدهی بالائی دارد، اما نمی تواند چیز دیگری تولید کند. اما نمی تواند چیز دیگر تولید کند. بنابراین، با اتوماسیون، مدیریت نمی تواند در مورد تولید یا طراحی سیستمهای تولیدی، روشی آسان گیر و به اصطلاح لسه فر[1] … Read moreبهبود کار و اتوماسیون:پایان نامه درباره اتوماسیون اداری

منظر فرآیندهای داخلی:/پایان نامه درباره تحلیل پوششی داده‌

منظر فرآیندهای داخلی در منظر فرآیندهای داخلی ارزیابی متوازن، آن دسته از فرآیندهای کلیدی مشخص می‌شوند که شرکت باید در آن‌ها سرآمدی داشته باشد تا به ارزش آفرینی برای مشتریان و پیرو آن سهامداران خود ادامه دهد. اجرای کارآمد فرآیندهای داخلی خاص به منظور خدمت رسانی به مشتریان و ارائه روش‌های پیشنهادی سازمان ضروری است. … Read moreمنظر فرآیندهای داخلی:/پایان نامه درباره تحلیل پوششی داده‌

سیر تحول سیستم‌ ارزیابی:پایان نامه تدوین نقشه جهاد دانشگاهی

استفاده بهینه از منابع درون سازمانی مد­نظر می­باشد: یکی از اهداف مدیریت استراتژیک استفاده بهینه از منابع درون سازمانی است. جهت استفاده بهینه از این منابع توجه به عناصر چهارگانه سازمانی شامل: الف- منابع انسانی ب- ابزار و امکانات کالبدی و سرمایه ای ج- روابط و ساختارها د- فرهنگ سازمانی از اهمیت زیادی برخوردار است. … Read moreسیر تحول سیستم‌ ارزیابی:پایان نامه تدوین نقشه جهاد دانشگاهی

مدل های رهبری خدمتگزار،پایان نامه درباره رهبری خدمتگزار

مدل های (ویژگی های) رهبری خدمتگزار : مفهوم سازی در تحقیقات و مطالعات رهبری خدمتگزار از زمانی اهمیت یافت که گرین لیف علیرغم این که در مطالعات خود حداقل به بیست مورد از ویژگی های رهبر خدمتگزار رسیده بود، نتوانست مجموعه منسجمی از ویژگی ها را منتشر نماید. از نظر گرین لیف بیان ویژگی ها … Read moreمدل های رهبری خدمتگزار،پایان نامه درباره رهبری خدمتگزار