تشکیل شرکتهای بزرگ و تفکیک مالکیت از مدیریت در اواخر سده نوزدهم و اوایل سده بیستم صورت گرفته و قوانین و مقررات برای نحوه اداره شرکتها تا دهه (1990) وجود داشته است، با این وجود، موضوع راهبری شرکتی به شکل کنونی در دهه (1990) در انگلستان، آمریکا و کانادا در …
Continue reading “بررسی تاثیر ابزارهای نظارتی راهبری شرکت بر معیارهای اقتصادی ارزیابی عملکرد”
الف : طرح موضوع یکی از مهمترین ویژگی اقتصاد بین الملل در دوران پس از جنگ جهانی دوم، گسترش و توسعه فعالیتهای شرکتهای چند ملیتی می باشد. این روند رشد، تاکنون ادامه داشته و تأثیرات شگرفی برروی اقتصاد بین الملل گذاشته به طوری که درآمدبرخی از این شرکت ها از …
Continue reading “بررسی نقش شرکت های چند ملیتی درتوسعه و تحول حقوق بین الملل اقتصادی”
میتوانید درک مناسبی از آن بدست آورید. اما در مقابل، وقتی نتوانید منظور خود را به صورت کمی و عددی بیان کنید، در واقع نمیتوانید درک و شناخت مناسبی از آن حاصل نمایید. (شائمی برزکی،۱۳۸۴).نظر به اینکه، کلیهی سازمانهای آموزشی، دانش را در بطن و متن خود دارند و طی …
Continue reading “سنجش اثربخشی مدیریت دانش در دانشگاه مازندران”
۲-۲-۳- اندومتریتاندومتریت به عنوان التهاب سطحی اندومتریوم، که به لایههای عمقیتر از استراتوم اسپانجیوزوم[۱] کشیده نشده تعریف شده است (Bondurant 1999) که معمولا ۲ تا ۳ هفته پس از زایش رخ میدهد (LeBlanc 2008; Sheldon et al. 2006a). بنابراین التهاب رحم که فراتر از ۲ تا ۳ هفته پس از زایش …
جای پای اکولوژیکیمیزانسنج یا بارومتر پایداریانتخاب ویژه یا آزمون‌وخطای معرفهاچهارچوب فشار وضعیت موجود – واکنشرویکرد اندام‌وار یا سیستمی (Bossel, 1999:13-14)از میان رویکردهای ذکرشده، رویکرد سیستمی از جایگاه خاصی برخوردار است چراکه نگرش این روش به پایداری توسعه همان دیدگاهی است که پایداری به توسعه دارد. یعنی کل‌نگری و همه‌جانبه نگری …
Continue reading “ارزیابی توسعه پایدار روستایی با رویکرد سیستمی- قسمت ۱۱”
۴-برقراری ارتباط بین ریاضی و زندگی روزمره، کسب مهارت های مدل‌سازی ریاضی و حل مسئله، رشد مهارتهای تفکر، برقراری ارتباط بین نمایش‌های مختلف ریاضی و تعبیر و تفسیر آنها، برقراری ارتباط بین ریاضی و سایر علوم ودر حالت کلی به کار گیری ریاضی در محیط پیرامونی۵-برقراری ارتباط بین ریاضی و …
روانشناسی مثبت به جنبههای مثبت انسان یعنی به نیمهی پر لیوان اهمیت میدهد. کارل راجرز و آبراهام مازلو معتقد بودند که روانشناسی علاوه بر بهبود افراد مریض باید به ساخت و ایجاد انسان سالم و خودشکوفا نیز توجه کند. موضوع روانشناسی نباید صرفاً مطالعه بیماران روانی باشد و انسان سالم …
مبتنی بر نظریه و پژوهش. این معیار، رفتار سازمانی مثبتگرا را از نوشتجات[۵۶] مثبتگرا پیرامون خودیاری و بدون پشتوانهی مشهور پژوهشی، از قبیل هفت عادت مردان مؤثر اثر استیون کاوی[۵۷] یا کتابهای پرفروشی مانند چه کسی پنیر مرا جابهجا کرد؟ اثر اسپنسر جانسون[۵۸]، مجزا میکند. رفتار سازمانی مثبتگرا به‌طورکلی بسان جنبش روانشناسی مثبتگرا و پژوهش‌های سازمانی مثبتگرای …
خودکارآمدی فرد تحت تأثیر عواملی مانند دانش و مهارتهای فرد، سلامتی جسمی و روانی او و نیز شرایط بیرونی دربرگیرنده فرد است (Luthans, Youssef et all, 2007، به نقل از سیماراصل و فیاضی، ۱۳۸۷، ص ۴۶).۲-۳-۳-۲-۲) فرایند و تأثیر خودکارآمدیفرایند خودکارآمدی نهتنها بهطور مستقیم بر عملکرد انسان تأثیر دارد، بلکه …
Continue reading “نقش رفتار سازمانی مثبت گرا در کاهش سکوت سازمانی مورد مطالعه کارکنان ادارات …”
مقدمه ……………………………………………………………………………………………………………………………………… ۱۰۳مروری بر یافتههای توصیفی ………………………………………………………………………………………………….. ۱۰۳بررسی نتایج حاصل از آزمون فرضیات تحقیق و بحث درباره آنها……………………………………….. ۱۰۵پیشنهادات ………………………………………………………………………………………………………………………………. ۱۱۰پیشنهادهایی برای سازمان موردمطالعه(بانک سپه) ………………………………………………………………. ۱۱۰پیشنهادهایی برای محققان آتی …………………………………………………………………………………………….. ۱۱۱محدودیتهای تحقیق……………………………………………………………………………………………………………… ۱۱۲خلاصه فصل ……………………………………………………………………………………………………………………………. ۱۱۲منابعمنابع فارسی ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… iمنابع لاتین ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… iiپیوستهاپرسشنامه …………………………………………………………………………………………………………………………………………….. viiشکلهاشکل ۲-۱٫ مدل اچ-آر-دبلیو (اثر تعاملی …
Continue reading “نقش رفتار سازمانی مثبت گرا در کاهش سکوت سازمانی مورد مطالعه کارکنان …”