بررسی ویژگی های روانسنجی  و اعتبار یابی مقیاس سنجش رضایت از بدن

بررسی ویژگی های روانسنجی و اعتبار یابی مقیاس سنجش رضایت از بدن

ﻳﻜـﻲ از ﻣﻌﻴﺎرﻫـﺎی ﻣﻮرد ﺗﻮﺟﻪ ﺳﻼﻣﺖ رواﻧﻲ ، رﺿﺎﻳﺖ از ﺗـﺼﻮﻳﺮ ذﻫﻨـﻲ ﺑـﺪﻧﻲ و ﻧﮕـﺮش ﻣﺜﺒـﺖ ﺑـﻪ ﺟـﺴﻢ ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ(کوشان و واقعی،2007). ﻣﻔﻬﻮم رﺿﺎﻳﺖ ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﻳـﻚ ﺗﺠﺮﺑـﻪ دروﻧـﻲ اﺳـﺖ ﻛﻪ ﺣﻀﻮر ﻣﺜﺒﺖ ﻫﻴﺠﺎن ﻫﺎ و ﻧﺒﻮد اﺣﺴﺎﺳـﺎت ﻣﻨﻔـﻲ را در ﺑﺮ ﻣﻲ ﮔﻴﺮد(روید،2005). کش(2002) تصور از بدن را به صورت …

پژوهش دانشگاهی – 
بررسی تاثیر آموزش مبتنی بر درس پژوهی بر پیشرفت تحصیلی دانش آموزان  …

پژوهش دانشگاهی – بررسی تاثیر آموزش مبتنی بر درس پژوهی بر پیشرفت تحصیلی دانش آموزان …

دادلی (۲۰۱۳) تاثیر گفتمان و استفاده از دانش نهفته معلمان در جلسات درس پژوهی را به منظور افزایش دانش عملی و در نتیجه افزایش یادگیری دانش آموزان مورد بررسی قرار داده است.این پژوهش از جهت انتخاب دوره سنی ۹ سال با تفکر فعال ریاضی بر روی بسط سوالات باز با …

بررسی تاثیر آموزش مبتنی بر درس پژوهی بر پیشرفت تحصیلی دانش آموزان  …

بررسی تاثیر آموزش مبتنی بر درس پژوهی بر پیشرفت تحصیلی دانش آموزان …

معلم را درگیر کند.بر اساس کار دانشآموزان شکل بگیرد.خودارزیاب باشد.در بخش درسپژوهی که یکی از سه قسمت پروژهی مذکور است، تیمهایی از معلمان به صورت مشارکتی به تعیین اهداف، تنظیم طرح درس، تدریس، مشاهده و تحلیل یادگیری دانشآموزان پرداختند. سپس درسها را به شکل عمومی برای تیمهای دیگر ارائه و …

پژوهش دانشگاهی – 
نقش رفتار سازمانی مثبت گرا در کاهش سکوت سازمانی مورد مطالعه کارکنان  …

پژوهش دانشگاهی – نقش رفتار سازمانی مثبت گرا در کاهش سکوت سازمانی مورد مطالعه کارکنان …

 مروری بر یافتههای توصیفینتایج بررسی در بخش توصیفی حاکی از آن است که:۵۳ درصد از پاسخدهندگان مرد و ۴۷ درصد از آنها، زن هستند.بیشتر پاسخ‌دهندگان که ۸۲ درصد از نمونه را به خود اختصاص دادهاند، متأهلاند و ۱۸ درصد از آنها نیز مجرد هستند.۴۶ درصد افراد بین ۲۵ تا ۳۵ …

نقش رفتار سازمانی مثبت گرا در کاهش سکوت سازمانی مورد مطالعه کارکنان ادارات  …

نقش رفتار سازمانی مثبت گرا در کاهش سکوت سازمانی مورد مطالعه کارکنان ادارات …

پیشنهاداتپیشنهادهایی برای سازمان موردمطالعه (بانک سپه)با درنظر گرفتن چشمانداز بانک سپه مبنی بر “کسب این امتیاز که انتخاب اول مشتریان باشیم” و بیانیه مأموریت بانک مبنی بر مشارکت فعالانه در ورود به عرصه‌های نوین بانکی در حوزه‌های مختلف اقتصادی و زیربنایی در ایران و بازارهای بین‌المللی و در راستای اعتلای …

دسته بندی علمی – پژوهشی : 
نقش رفتار سازمانی مثبت گرا در کاهش سکوت سازمانی مورد مطالعه کارکنان  …

دسته بندی علمی – پژوهشی : نقش رفتار سازمانی مثبت گرا در کاهش سکوت سازمانی مورد مطالعه کارکنان …

۲٫۸۵ ۳٫۶۲ ۲٫۶۹ ۳ ≥ شاخص ≥۲ /df Chi-Square(نسبت کای اسکوئر بر درجه آزادی) (منبع: میزر، گامست و گارینو،۱۳۹۱: ۶۵۴-۶۵۲)۴-۴-۳) آزمون فرضیه‌های پژوهشدر جدول ۴-۱۴ نتایج آزمون فرضیههای پژوهش گزارش شده است. مقدار ضریب مسیر استانداردشده و مقدار معنی‌داری گزارش شده است. همان‌طور که مشاهده می‌شود بررسی روابط و مدل …

سایت مقالات فارسی – 
نقش رفتار سازمانی مثبت گرا در کاهش سکوت سازمانی مورد مطالعه کارکنان ادارات کل بانک  …

سایت مقالات فارسی – نقش رفتار سازمانی مثبت گرا در کاهش سکوت سازمانی مورد مطالعه کارکنان ادارات کل بانک …

۲-۵-۱) تحقیقات خارجیاگرچه اولین کتاب درباره رفتار سازمانی مثبت‌گرا (نگاشته شده توسط لوتانز، کارولین یوسف و بروس اولیو، انتشارات دانشگاه آکسفورد ۲۰۰۷) اخیراً منتشر شده است، اما تحقیقات در مراحل مختلف، به نظر می‌رسد که به آینده آن‌ها امید قابل‌توجهی وجود دارد. برای مثال در یک مطالعه ۷۴ نفر از …

تحقیق – 
نقش رفتار سازمانی مثبت گرا در کاهش سکوت سازمانی مورد مطالعه کارکنان ادارات  …

تحقیق – نقش رفتار سازمانی مثبت گرا در کاهش سکوت سازمانی مورد مطالعه کارکنان ادارات …

سکوت خاموشامیدواریسکوت سازمانیرفتار سازمانی مثبتگراتابآوری/شکیباییمنبع: Fred Luthansمنبع:Pinder and Harlosسکوت مطیعخوشبینی شکل ۲-۵٫ مدل مفهومی تحقیق خلاصه فصلدر این فصل به تشریح مبانی نظری رفتار سازمانی مثبتگرا و سکوت سازمانی پرداخته شد. در ادامه تلاش شد که ضمن ارائه متعدد از ابعاد رفتار سازمانی مثبتگرا، به مفاهیم آن‌ها پی برده شود و هر …

پژوهش – 
نقش رفتار سازمانی مثبت گرا در کاهش سکوت سازمانی مورد مطالعه کارکنان ادارات  …

پژوهش – نقش رفتار سازمانی مثبت گرا در کاهش سکوت سازمانی مورد مطالعه کارکنان ادارات …

خلاصه فصلدر این فصل پس از بیان مسئله پژوهش و اهمیت و ضرورت آن، اهداف، فرضیهها و مدل مفهومی تحقیق آورده شد. در ادامه و در فصل ۲ به بررسی بیشتری دربارهی متون و سؤالات پژوهش خواهیم پرداخت. فصل ۳ روششناسی مورداستفاده این تحقیق را شرح خواهد داد، فصل ۴ …

دسته بندی علمی – پژوهشی : 
نقش رفتار سازمانی مثبت گرا در کاهش سکوت سازمانی مورد مطالعه کارکنان  …

دسته بندی علمی – پژوهشی : نقش رفتار سازمانی مثبت گرا در کاهش سکوت سازمانی مورد مطالعه کارکنان …

روانشناسی مثبت به جنبههای مثبت انسان یعنی به نیمهی پر لیوان اهمیت میدهد. کارل راجرز و آبراهام مازلو معتقد بودند که روانشناسی علاوه بر بهبود افراد مریض باید به ساخت و ایجاد انسان سالم و خودشکوفا نیز توجه کند. موضوع روانشناسی نباید صرفاً مطالعه بیماران روانی باشد و انسان سالم …