بررسی رابطه عزت نفس و سلامت روانی با بهزیستی روانشناختی والدین کودکان عادی و …

بررسی رابطه عزت نفس و سلامت روانی با بهزیستی روانشناختی والدین کودکان عادی و …

: یکی از طبیعی ترین گروههایی که می تواند نیازهای انسان را ارضا کند خانواده است. وظیفه خانواده مراقبت از فرزندان و تربیت آن ها، برقراری ارتباطات سالم اعضا با هم و کمک به، استقلال کودکان است، حتی اگر کودک کم توان ذهنی1، نابینا2 ، یا ناشنوا 3باشد. کم توان …

پیش بینی میزان اعتیاد به اینترنت بر اساس ویژگی های شخصیتی و خود کنترلی در بین دانش آموزان دختر

پیش بینی میزان اعتیاد به اینترنت بر اساس ویژگی های شخصیتی و خود کنترلی در بین دانش آموزان دختر

در دنیایی که روز به روز در حال پیچیده تر شدن است. ضرورت استفاده از اینترنت برای نوجوانان و جوانان بیش از پیش احساس می شود، زیرا اینترنت نقش عمده ای در کسب مهارت ایفا می کند. با این وجود از بین رسانه های جمعی و فناوری جدید، اینترنت برای …

پژوهش دانشگاهی – 
نقش رفتار سازمانی مثبت گرا در کاهش سکوت سازمانی مورد مطالعه کارکنان  …

پژوهش دانشگاهی – نقش رفتار سازمانی مثبت گرا در کاهش سکوت سازمانی مورد مطالعه کارکنان …

 مروری بر یافتههای توصیفینتایج بررسی در بخش توصیفی حاکی از آن است که:۵۳ درصد از پاسخدهندگان مرد و ۴۷ درصد از آنها، زن هستند.بیشتر پاسخ‌دهندگان که ۸۲ درصد از نمونه را به خود اختصاص دادهاند، متأهلاند و ۱۸ درصد از آنها نیز مجرد هستند.۴۶ درصد افراد بین ۲۵ تا ۳۵ …

نقش رفتار سازمانی مثبت گرا در کاهش سکوت سازمانی مورد مطالعه کارکنان ادارات  …

نقش رفتار سازمانی مثبت گرا در کاهش سکوت سازمانی مورد مطالعه کارکنان ادارات …

پیشنهاداتپیشنهادهایی برای سازمان موردمطالعه (بانک سپه)با درنظر گرفتن چشمانداز بانک سپه مبنی بر “کسب این امتیاز که انتخاب اول مشتریان باشیم” و بیانیه مأموریت بانک مبنی بر مشارکت فعالانه در ورود به عرصه‌های نوین بانکی در حوزه‌های مختلف اقتصادی و زیربنایی در ایران و بازارهای بین‌المللی و در راستای اعتلای …

نقش رفتار سازمانی مثبت گرا در کاهش سکوت سازمانی مورد مطالعه کارکنان ادارات کل بانک سپه-  …

نقش رفتار سازمانی مثبت گرا در کاهش سکوت سازمانی مورد مطالعه کارکنان ادارات کل بانک سپه- …

رابینز، استیفن پی، ۱۹۹۸، ترجمه: پارساییان، علی و اعرابی، سید محمد، “رفتار سازمانی: مفاهیم، نظریهها و کاربردها “، تهران، دفتر پژوهشهای فرهنگی، چاپ یازدهم، ۱۳۸۵، جلد اول.رضائیان، علی، ۱۳۸۵، “مبانی مدیریت رفتار سازمانی”، تهران، سازمان مطالعه و تدوین کتب علوم انسانی(سمت)، چاپ هفتم.رضائیان، علی، ۱۳۸۷، “مبانی سازمان و مدیریت”، تهران، …

سایت مقالات فارسی – 
نقش رفتار سازمانی مثبت گرا در کاهش سکوت سازمانی مورد مطالعه کارکنان ادارات کل بانک  …

سایت مقالات فارسی – نقش رفتار سازمانی مثبت گرا در کاهش سکوت سازمانی مورد مطالعه کارکنان ادارات کل بانک …

۲-۵-۱) تحقیقات خارجیاگرچه اولین کتاب درباره رفتار سازمانی مثبت‌گرا (نگاشته شده توسط لوتانز، کارولین یوسف و بروس اولیو، انتشارات دانشگاه آکسفورد ۲۰۰۷) اخیراً منتشر شده است، اما تحقیقات در مراحل مختلف، به نظر می‌رسد که به آینده آن‌ها امید قابل‌توجهی وجود دارد. برای مثال در یک مطالعه ۷۴ نفر از …

پژوهش – 
نقش رفتار سازمانی مثبت گرا در کاهش سکوت سازمانی مورد مطالعه کارکنان ادارات  …

پژوهش – نقش رفتار سازمانی مثبت گرا در کاهش سکوت سازمانی مورد مطالعه کارکنان ادارات …

خلاصه فصلدر این فصل پس از بیان مسئله پژوهش و اهمیت و ضرورت آن، اهداف، فرضیهها و مدل مفهومی تحقیق آورده شد. در ادامه و در فصل ۲ به بررسی بیشتری دربارهی متون و سؤالات پژوهش خواهیم پرداخت. فصل ۳ روششناسی مورداستفاده این تحقیق را شرح خواهد داد، فصل ۴ …

تحقیق دانشگاهی – 
نقش رفتار سازمانی مثبت گرا در کاهش سکوت سازمانی مورد مطالعه کارکنان ادارات  …

تحقیق دانشگاهی – نقش رفتار سازمانی مثبت گرا در کاهش سکوت سازمانی مورد مطالعه کارکنان ادارات …

در سیر تحولات علم روانشناسی و بهتبع آن رفتار سازمانی دو نوع نگرش مثبت و منفی نسبت به انسان و رفتارهای آن قابل ملاحظه است. نگرش مثبت به دنبال کشف و پرورش تواناییهای درونی انسان بوده و نگرش منفی به دنبال اصلاح و درمان بیماریها و رفتارهای غلط انسان میباشد. …

نقش رفتار سازمانی مثبت گرا در کاهش سکوت سازمانی مورد مطالعه کارکنان  …

نقش رفتار سازمانی مثبت گرا در کاهش سکوت سازمانی مورد مطالعه کارکنان …

مقدمه ……………………………………………………………………………………………………………………………………… ۱۰۳مروری بر یافتههای توصیفی ………………………………………………………………………………………………….. ۱۰۳بررسی نتایج حاصل از آزمون فرضیات تحقیق و بحث درباره آنها……………………………………….. ۱۰۵پیشنهادات ………………………………………………………………………………………………………………………………. ۱۱۰پیشنهادهایی برای سازمان موردمطالعه(بانک سپه) ………………………………………………………………. ۱۱۰پیشنهادهایی برای محققان آتی …………………………………………………………………………………………….. ۱۱۱محدودیتهای تحقیق……………………………………………………………………………………………………………… ۱۱۲خلاصه فصل ……………………………………………………………………………………………………………………………. ۱۱۲منابعمنابع فارسی ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… iمنابع لاتین ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… iiپیوستهاپرسشنامه …………………………………………………………………………………………………………………………………………….. viiشکلهاشکل  ۲-۱٫ مدل اچ-آر-دبلیو (اثر تعاملی …

سامانه پژوهشی – نقش رفتار سازمانی مثبت گرا در کاهش سکوت سازمانی مورد مطالعه کارکنان ادارات کل  …

سامانه پژوهشی – نقش رفتار سازمانی مثبت گرا در کاهش سکوت سازمانی مورد مطالعه کارکنان ادارات کل …

اهمیت و ضرورت مسئلهسازمانها در جهان بهسرعت در حال تغییر امروز نیازمند به اشتراک گذاردن آزادانه و مداوم ایدهها، باورها، دانش و تجربیات کارکنان میباشند (liu, Wu & Ma, 2009). کارکنان سازمان منابع اصلی و عوامل حیاتی ایجاد تغییر، تولید، خلاقیت، یادگیری، موفقیت و بهرهوری سازمانی هستند. اگرچه بیشتر کارکنان …