ریسک دعوی قضایی خاص شرکت و کیفیت حسابرسی

ریسک دعوی قضایی خاص شرکت و کیفیت حسابرسی

اطلاعات مالی، همواره تاثیر بسزایی در تصمیم گیری های استفاده کنندگان درون و برون سازمانی ایفا می کند، چرا که این استفاده کنندگان با تکیه بر این اطلاعات، به اتخاذ تدابیر سرمایه گذاری می پردازند، در این میان حرفه حسابرسی به عنوان عامل سوم با اعتباردهی به این صورتها، اعتماد …

بررسی عوامل مؤثر بر ریسک اعتباری و کاهش مطالبات معوق بانکی

بررسی عوامل مؤثر بر ریسک اعتباری و کاهش مطالبات معوق بانکی

  ۹- بدهی جاری ۱۰- داشتن ضامن معتبر ۱۱- نوع تسهیلات: کوتاه مدت، میان مدت، بلند مدت ۱۲- تعداد کل حساب های بانکی ۱۳- نوع تضمین:وثیقه ای،تعهدی، اسناد و اوراق بهادار ۱۴- تعداد اقساط ۱۵ – دارایی ثابت از بین این متغیرها،متغیرهای مستقل را از یکی از روشهای C5 ،P5 وLAPP که معرفی …

بررسی علل و عوامل موثر در قاچاق مواد مخدر در استان فارس

بررسی علل و عوامل موثر در قاچاق مواد مخدر در استان فارس

نتایج این تحقیق می‌تواند در مؤسسات آموزشی همانند آموزش و پرورش، کانون اصلاح و تربیت و سازمان زندان‌ها و ستاد مبارزه با مواد مخدر و سایر مؤسساتی که عهده دار تنظیم و اجرای برنامه های مربوط به مقابله با این پدیده هستند مورد استفاده قرار گیرد. ۱-۶- سؤالات تحقیق آیا …

مقاله علمی با منبع : 
بررسی عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان سازمان فرهنگ و ارتباطات اسلامی۹۱- قسمت ۱۵

مقاله علمی با منبع : بررسی عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان سازمان فرهنگ و ارتباطات اسلامی۹۱- قسمت ۱۵

عشق به نوعدوستی نیز باعث توانمندسازی کارکنان می شود؛ یعنی رهبری معنوی از طریق رواج فرهنگ نوعدوستی در دانشگاه باعث شکل گیری شبکه های ارتباطی غیررسمی میان افراد می شود که این به نوبه خود باعث افزایش حس مشارکت افراد و همچنین افزایش حس مسئولیت در افراد می‌شود.همچنین ایمان به …

سامانه پژوهشی –
رابطه مشارکت کاری و مهارت های ارتباطی با توانمند سازی دبیران زن  …

سامانه پژوهشی – رابطه مشارکت کاری و مهارت های ارتباطی با توانمند سازی دبیران زن …

ساز وکارهای توانمند سازی الگوی توانمند سازی چهار عاملی ملهم[۳۴]: طبق پژوهش انجام شد ه توسط باهیا ملهم، چهار عامل، ارتباط مستقیم و تاثیر بسزایی در توانمند سازی کارکنان دارند که در محیط رقابتی بایستی به آن توجه کرد تا سازمانها بتوانند پاسخگوی تغییرات سریع با کیفیت بالا باشند. تا …